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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Kindergartenleiter, der die Leitung und Organisation unseres Kindergartens übernimmt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die pädagogische, personelle und organisatorische Führung der Einrichtung zuständig. Sie arbeiten eng mit dem pädagogischen Team, den Eltern und externen Partnern zusammen, um eine qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung und Betreuung sicherzustellen.
Als Kindergartenleiter sind Sie für die Umsetzung des pädagogischen Konzepts verantwortlich und sorgen für ein förderliches Lernumfeld, in dem sich Kinder individuell entwickeln können. Sie führen das Team mit Empathie und Fachkompetenz, fördern die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher. Zudem übernehmen Sie die Budgetplanung, das Qualitätsmanagement sowie die Öffentlichkeitsarbeit der Einrichtung.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die enge Zusammenarbeit mit den Eltern. Sie führen regelmäßige Elterngespräche, organisieren Informationsveranstaltungen und fördern eine offene und vertrauensvolle Kommunikation. Darüber hinaus vertreten Sie den Kindergarten nach außen und pflegen Kontakte zu Behörden, Trägern und anderen Bildungseinrichtungen.
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team, das sich für die bestmögliche Entwicklung der Kinder einsetzt. Sie erhalten die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und die pädagogische Arbeit aktiv mitzugestalten. Eine leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Fortbildungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld runden unser Angebot ab.
Wenn Sie eine Leidenschaft für frühkindliche Bildung haben, über Führungserfahrung verfügen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Organisation des Kindergartenbetriebs
- Führung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Qualitätsmanagement und Dokumentation
- Kooperation mit Eltern, Trägern und Behörden
- Organisation von Elternabenden und Informationsveranstaltungen
- Förderung eines positiven Arbeitsklimas
- Vertretung der Einrichtung nach außen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
- Führungserfahrung und Teamkompetenz
- Kenntnisse im Bereich frühkindliche Bildung und Entwicklung
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen
- Kenntnisse in Verwaltungs- und Budgetfragen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office und Verwaltungssoftware
- Identifikation mit den Werten der Einrichtung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Kindertageseinrichtungen?
- Wie gestalten Sie die Zusammenarbeit mit Eltern?
- Wie fördern Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams?
- Welche pädagogischen Ansätze verfolgen Sie?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie stellen Sie die Qualität der pädagogischen Arbeit sicher?
- Welche Rolle spielt für Sie Inklusion im Kindergarten?
- Wie organisieren Sie den Tagesablauf in der Einrichtung?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Fortbildungen haben Sie zuletzt besucht?
